bevor ich in nicht-lineare dia-mono-loge abdrifte - obwohl - das wird schon ein mono-log. bin ich heut platt - pfffffffffffffffff. weiß nicht, ob ich das mitteilte - ich glaub letzte woche war das - stand ich am geldautomaten und meine geheimnummer war aus meinem kopf rausgefallen. heut hab ich steuer no. 2 fix und fertig gemacht. also jahressteuermrtlbrmfftzeug mit bilanz usw. und was ist denn bei den finanzämtern los? haben die keine drucker? haha - ab abschluss 2012 muss noch viel mehr zeug elektronisch gemeldet werden - die kriegen ja noch nicht mal die einfachen formulare gebacken - muss man ausdrucken und als papier hinschicken!!! weswegen mich das aufregt? weil man die nicht als papier hinschicken darf - als die herkömmlichen formulare - nein! - das darf man nicht - das muss man elektronisch melden! und wenn mans elektronisch meldete muss mans ausdrucken und einen ausdruck an die schicken sonst wirds nicht bearbeitet - was mir ja wurscht sein könnt - aber dann kriegt man mahnungen weil blablablalbalbal .... so viele zahlen im hirn - dass die geheimzahl rausgedrückt wurd. drei variationen durchprobiert. haha. war aber in ner filiale - fragte, wieviel schuss ich frei hab - wie komm ich auf so ne blöde metapher - drei - die haben mir das gleich wieder freigeschaltet.
auf alle fälle bin ich ganz schön zahlenüberflutet aber das gröbste hab ich durch - muss ja immer auch gucken, was da an neuerungen auf dem gebiet ist. gesetzgebungstechnisch. agrrr
—
aufgehört am 19.8.2008 ca. 18.00 - am 20.8.2008 ca. 23.00 ne schachtel gezogen - reingeraucht wie ne irre - am 21.8.2008 dann endgültig gelassen ca. ab 11.00 und mein lieblingssmilie war herr goebel
*grins* na dann viel Erfolg beim Versuch durchzublicken. Könnte eine Lebensaufgabe werden, aber da du ja nicht mehr rauchst, haste auch mehr Zeit.
Versuch einfach nicht den Sinn hinter der Sache zu sehen. Lebt sich leichter.
Wie gefällt dem Superkater das Klo? Meiner rennt ständig hinter mir her wenn seins frisch sauber ist. Er muss ja kontrollieren, dass bloß kein Unbefugter drauf geht.
Ich habe dein Tagebuch
ja in Verdacht, dass es Wörter verschlingt, siehe verschwundener Post,
vielleicht frisst es auch Zahlen aus deinem Kopf?
Zu den Zocker, Krisengewinner,
Gastprofessoren und Konsorten wollte ich ursprünglich meinen Senf beimengen,
aber nun ist die Luft raus und gut ist.
Meine Katzen
streiten sich um die Katzenklos. Sobald einer von den Beiden am Kisterl war,
kommt sofort der Andere nachschauen ob
auch ordentlich zugebuddelt wurde. Wehe da hat einer geschlampt, dann gibt es
vom Zweiten Haue. Wenn ich es am Morgen frisch mache, werden die Miezen auch
ganz hibbelig und kontrollieren, ob ich auch ja alles picobello gemacht habe.
Schönen Feiertag!
—
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Der Torben hat völlig Recht mit dem was er über LEAN schreibt. Heutzutage musst du die Orang Utans wegloben - macht der BUND auch... :idea:
Im Prinzip ist die Grundidee ja nicht schlecht. Schlecht wirds dann wenn du wirklich abwägen musst, ob du jetzt deine Arbeit machst oder ob du deine Zeit in Putzmeetings verbrätst. Damit hab ich so meine Schwierigkeiten, nicht mit der Sauberkeit und dem Grundgedanken, dass sich jeder an einem fremden Arbeitsplatz sofort zurecht finden muss weil alles gleich angeordnet ist. Also links unten die Kulis, rechts oben die Bleistifte und so.
Mülleimer: Um die Putzfrau zu entlasten, sollen wir unseren Müll bitte mit nach Hause nehmen. Klar.
Kantine: Um das Kantinenpersonal zu entlasten, bitte euer Zeug selbst wegräumen. Kein Thema. Ein Thema wirds, wenn der Oberchef sein benutztes Besteck in die Behälter mit dem sauberen Besteck steckt. Ist das eine Entlastung?
Und so zieht sich das wie ein roter Faden durch sämtliche Prozesse.
Mein Sohn musste wie
viele seiner Kollegen einen 5S Lean
Management Kurs vom Arbeitgeber
besuchen. Schlanker sind bisher nur die Gehaltserhöhungen für 2013 geworden. :roll:
—
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Ihr habt Gehaltserhöhungen?????? :shock: :shock: :shock:
Wir haben jährliche Leistungsbeurteilungen unter super Kriterien und mir wurde meine Leistungszulage vor 2 Jahren zu 2/3 gestrichen und letztes Jahr wieder komplett zugesprochen. Dieses Jahr, hab ich mir mal ausgerechnet, hab ich bei meinem Vorgesetzten noch ca 4 Aufmüpfigkeiten frei - danach ist sie wieder weg.
ich krieg mich ja grad nimmer ein - und nehme meinen völlig unqualifizierten beitrag irgendwo zurück, indem ich S mit six sigma in verbindung brachte.
die 5 S hab ich nun gefunden: Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke und es gibt auch noch ein Shukan
was ich ja grad etwas verwunderlich finde - hm - also als ich meine ersten schritte in der arbeitswelt machte - in einem "global player", der noch immer global played - da hatten wir auch immer besprechungen in großem kreis und da war auch grad irgendeine methode aus japan voll angesagt, weil zu der zeit der japan vorne lag in sachen produktion usw.
was mich grad sehr verwundert: weswegen geistert diese 5S methode dermaßen rum - ich meine wir haben alle mitgekriegt, dass da mit badelatschen an den füssen in radioaktivem wasser rumgeschöpft wurde, damit keine kernschmelze abläuft oder so
hm - dass es unproduktiv ist, den ganzen tag ne schere zu suchen, wenn man regelmäßig ne schere braucht und es angesagt ist, ne regelung zu treffen, dass die schere auch auf dem schreibtisch verbleibt - das ist klar. (in einem job hatte ich dann all diese teile angebunden!!!!)
—
aufgehört am 19.8.2008 ca. 18.00 - am 20.8.2008 ca. 23.00 ne schachtel gezogen - reingeraucht wie ne irre - am 21.8.2008 dann endgültig gelassen ca. ab 11.00 und mein lieblingssmilie war herr goebel
Richtig wäre eher Einkommensanpassung und die wird in jedem Wirtschaftszweig jährlich erhöht. Sogar die Renten werden immer angepasst. meistens ist aber die Inflationsrate höher als die Gehaltsanpassung.
Edit: hier in Österreich zumindest.
—
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Mir gehts ja nicht im die Gehaltserhöhung. Mir gehts um die Tatsache, dass jeder viel zu viele Aufgaben hat, die er zeitlich und psychisch gar nicht erfüllen kann. Da fällt dann was runter, die Fehlerquote steigt, weil du eben trotzdem durchhecheln musst und wenn sich dann ein Vorgesetzter vor mir aufbaut und mir sagt, dass er mir % Punkte abzieht, weil ich eben Prioritäten setzen muss, dann geht mir die Galle über.
Ich kann Unfairness nicht ausstehen und ich komme mir verarscht vor. Sagt ein Betriebsratsmitglied zum Abteilungsleiter, wie er denn das Personalproblem nächstes Jahr in den Griff kriegen will, da ja viele in Rente gehen. Kommt ein aalglattes " ich sehe kein Personalproblem" zurück - pfff.... hat Wirtschaft studiert, kommt von einer Elite Uni und spuckt große Theoretiker Sprüche, die jedweder praktischen Erfahrung entbehren. Was passiert denn, wenn das Wissen nächstes Jahr nicht mehr zur Verfügung steht???? Aber dann beleidigt sein wenn an der (LEAN) Tafel Produktion sein Name als Verursacher aufgeführt wird, der sich zum Zeitpunkt x entweder erklären muss oder eine Lösung anbietet. Auch da könnt ich platzen. Aber nicht wegen einer nicht gegebenen Gehaltserhöhung oder abgezogener Leistungszulage..nö, das ist zweitrangig.
bevor ich in nicht-lineare dia-mono-loge abdrifte - obwohl - das wird schon ein mono-log.
bin ich heut platt - pfffffffffffffffff. weiß nicht, ob ich das mitteilte - ich glaub letzte woche war das - stand ich am geldautomaten und meine geheimnummer war aus meinem kopf rausgefallen.
heut hab ich steuer no. 2 fix und fertig gemacht. also jahressteuermrtlbrmfftzeug mit bilanz usw. und was ist denn bei den finanzämtern los? haben die keine drucker? haha - ab abschluss 2012 muss noch viel mehr zeug elektronisch gemeldet werden - die kriegen ja noch nicht mal die einfachen formulare gebacken - muss man ausdrucken und als papier hinschicken!!!
weswegen mich das aufregt? weil man die nicht als papier hinschicken darf - als die herkömmlichen formulare - nein! - das darf man nicht - das muss man elektronisch melden! und wenn mans elektronisch meldete muss mans ausdrucken und einen ausdruck an die schicken sonst wirds nicht bearbeitet - was mir ja wurscht sein könnt - aber dann kriegt man mahnungen weil blablablalbalbal ....
so viele zahlen im hirn - dass die geheimzahl rausgedrückt wurd. drei variationen durchprobiert. haha. war aber in ner filiale - fragte, wieviel schuss ich frei hab - wie komm ich auf so ne blöde metapher - drei - die haben mir das gleich wieder freigeschaltet.
auf alle fälle bin ich ganz schön zahlenüberflutet aber das gröbste hab ich durch - muss ja immer auch gucken, was da an neuerungen auf dem gebiet ist. gesetzgebungstechnisch. agrrr
aufgehört am 19.8.2008 ca. 18.00 - am 20.8.2008 ca. 23.00 ne schachtel gezogen - reingeraucht wie ne irre - am 21.8.2008 dann endgültig gelassen ca. ab 11.00 und mein lieblingssmilie war herr goebel
*grins* na dann viel Erfolg beim Versuch durchzublicken. Könnte eine Lebensaufgabe werden, aber da du ja nicht mehr rauchst, haste auch mehr Zeit.
Versuch einfach nicht den Sinn hinter der Sache zu sehen. Lebt sich leichter.
Wie gefällt dem Superkater das Klo? Meiner rennt ständig hinter mir her wenn seins frisch sauber ist. Er muss ja kontrollieren, dass bloß kein Unbefugter drauf geht.
Ich habe dein Tagebuch
ja in Verdacht, dass es Wörter verschlingt, siehe verschwundener Post,
vielleicht frisst es auch Zahlen aus deinem Kopf?
Zu den Zocker, Krisengewinner,
Gastprofessoren und Konsorten wollte ich ursprünglich meinen Senf beimengen,
aber nun ist die Luft raus und gut ist.
Meine Katzen
Wenn ich es am Morgen frisch mache, werden die Miezen auch
streiten sich um die Katzenklos. Sobald einer von den Beiden am Kisterl war,
kommt sofort der Andere nachschauen ob
auch ordentlich zugebuddelt wurde. Wehe da hat einer geschlampt, dann gibt es
vom Zweiten Haue.
ganz hibbelig und kontrollieren, ob ich auch ja alles picobello gemacht habe.
Schönen Feiertag!
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Der Torben hat völlig Recht mit dem was er über LEAN schreibt. Heutzutage musst du die Orang Utans wegloben - macht der BUND auch... :idea:
Im Prinzip ist die Grundidee ja nicht schlecht. Schlecht wirds dann wenn du wirklich abwägen musst, ob du jetzt deine Arbeit machst oder ob du deine Zeit in Putzmeetings verbrätst. Damit hab ich so meine Schwierigkeiten, nicht mit der Sauberkeit und dem Grundgedanken, dass sich jeder an einem fremden Arbeitsplatz sofort zurecht finden muss weil alles gleich angeordnet ist. Also links unten die Kulis, rechts oben die Bleistifte und so.
Mülleimer: Um die Putzfrau zu entlasten, sollen wir unseren Müll bitte mit nach Hause nehmen. Klar.
Kantine: Um das Kantinenpersonal zu entlasten, bitte euer Zeug selbst wegräumen. Kein Thema. Ein Thema wirds, wenn der Oberchef sein benutztes Besteck in die Behälter mit dem sauberen Besteck steckt. Ist das eine Entlastung?
Und so zieht sich das wie ein roter Faden durch sämtliche Prozesse.
Mein Sohn musste wie
viele seiner Kollegen einen 5S Lean
Management Kurs vom Arbeitgeber
besuchen. Schlanker sind bisher nur die Gehaltserhöhungen für 2013 geworden. :roll:
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Ihr habt Gehaltserhöhungen?????? :shock: :shock: :shock:
Wir haben jährliche Leistungsbeurteilungen unter super Kriterien und mir wurde meine Leistungszulage vor 2 Jahren zu 2/3 gestrichen und letztes Jahr wieder komplett zugesprochen. Dieses Jahr, hab ich mir mal ausgerechnet, hab ich bei meinem Vorgesetzten noch ca 4 Aufmüpfigkeiten frei - danach ist sie wieder weg.
ich krieg mich ja grad nimmer ein - und nehme meinen völlig unqualifizierten beitrag irgendwo zurück, indem ich S mit six sigma in verbindung brachte.
die 5 S hab ich nun gefunden:
Seiri
Seiton
Seiso
Seiketsu
Shitsuke
und es gibt auch noch ein Shukan
was ich ja grad etwas verwunderlich finde - hm - also als ich meine ersten schritte in der arbeitswelt machte - in einem "global player", der noch immer global played - da hatten wir auch immer besprechungen in großem kreis und da war auch grad irgendeine methode aus japan voll angesagt, weil zu der zeit der japan vorne lag in sachen produktion usw.
was mich grad sehr verwundert: weswegen geistert diese 5S methode dermaßen rum - ich meine wir haben alle mitgekriegt, dass da mit badelatschen an den füssen in radioaktivem wasser rumgeschöpft wurde, damit keine kernschmelze abläuft oder so
hm - dass es unproduktiv ist, den ganzen tag ne schere zu suchen, wenn man regelmäßig ne schere braucht und es angesagt ist, ne regelung zu treffen, dass die schere auch auf dem schreibtisch verbleibt - das ist klar. (in einem job hatte ich dann all diese teile angebunden!!!!)
aufgehört am 19.8.2008 ca. 18.00 - am 20.8.2008 ca. 23.00 ne schachtel gezogen - reingeraucht wie ne irre - am 21.8.2008 dann endgültig gelassen ca. ab 11.00 und mein lieblingssmilie war herr goebel
Richtig wäre eher Einkommensanpassung und die wird in jedem Wirtschaftszweig jährlich erhöht. Sogar die Renten werden immer angepasst. meistens ist aber die Inflationsrate höher als die Gehaltsanpassung.
Edit: hier in Österreich zumindest.
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Six Sigma und das Lean Programm gehen praktisch Hand in Hand, wenn ich das richtig blicke.
Sue
Nimm das Unveränderbare an und ändere das, was unannehmbar ist. Und sei klug genung den Unterschied zu kennen.
Mir gehts ja nicht im die Gehaltserhöhung. Mir gehts um die Tatsache, dass jeder viel zu viele Aufgaben hat, die er zeitlich und psychisch gar nicht erfüllen kann. Da fällt dann was runter, die Fehlerquote steigt, weil du eben trotzdem durchhecheln musst und wenn sich dann ein Vorgesetzter vor mir aufbaut und mir sagt, dass er mir % Punkte abzieht, weil ich eben Prioritäten setzen muss, dann geht mir die Galle über.
Ich kann Unfairness nicht ausstehen und ich komme mir verarscht vor. Sagt ein Betriebsratsmitglied zum Abteilungsleiter, wie er denn das Personalproblem nächstes Jahr in den Griff kriegen will, da ja viele in Rente gehen. Kommt ein aalglattes " ich sehe kein Personalproblem" zurück - pfff.... hat Wirtschaft studiert, kommt von einer Elite Uni und spuckt große Theoretiker Sprüche, die jedweder praktischen Erfahrung entbehren. Was passiert denn, wenn das Wissen nächstes Jahr nicht mehr zur Verfügung steht???? Aber dann beleidigt sein wenn an der (LEAN) Tafel Produktion sein Name als Verursacher aufgeführt wird, der sich zum Zeitpunkt x entweder erklären muss oder eine Lösung anbietet. Auch da könnt ich platzen. Aber nicht wegen einer nicht gegebenen Gehaltserhöhung oder abgezogener Leistungszulage..nö, das ist zweitrangig.
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