Nun ja, also es gibt das Agreement, das kein Drogen- oder Alkoholkranker eingestellt wird, und nun erweitern wir die Hatz eben auch auf Raucher...
Die nächsten werden die Übergewichtigen sein,die chronisch Kranken, wie z.B Diabetiker, dann die Nichtsportler, dann die Tierhalter, dann die Eltern, die Liste ist erweiterbar....
Manchmal frage ich mich, wie krank diese Gesellschaft ist :?
[quote:a06e46408b="Teepott"]Nun ja, also es gibt das Agreement, das kein Drogen- oder Alkoholkranker eingestellt wird, und nun erweitern wir die Hatz eben auch auf Raucher...
Die nächsten werden die Übergewichtigen sein,die chronisch Kranken, wie z.B Diabetiker, dann die Nichtsportler, dann die Tierhalter, dann die Eltern, die Liste ist erweiterbar....
Manchmal frage ich mich, wie krank diese Gesellschaft ist :?
Muss ich meine Ablehnung wirklich begründen?[/quote:a06e46408b]
Also Heike, wenn man mal genau hinguckt ist es doch schon so. Nur irgendwie wollen wir es nicht wahrhaben.
Lg. Maggi
Maggi, recht haste, aber "wir wollen das nicht wahr haben"?
Aber hallo!
Ganz klar benachteiligt bei der Einstellung:
Raucher - gibts schon (wie selbstverständlich)
Übergewichtige - gibts schon (sogar nach BMI)
Chronisch Kranke - aber versuch mal, einen Job zu bekommen als Inhaber eines Schwerbeschädigtenausweises!
Fiel mir nur so ein. Der Jan will ja nicht so gern, das ich grummel. Dachte ich, sag ich mal was andres.
LG Vinca
Das Thema war in der Lage, innerhalb von 10 Tagen knapp 1500 Beiträge zu generieren, dabei scheint es so banal zu sein. EU-Arbeitskommissar Wladimir Spidla hat sich zum Thema geäußert. Bindend ist das nicht. Kein geltendes Recht, soweit das Auge reicht. Was daran bedenklich ist: immerhin kommt die Äußerung nicht von Lieschen Müller, sondern von einem EU-Kommissar. Und es wird dann starker Tobak (hoho) daraus, wenn man hierin den ersten Schritt zu einer öffentlichen Debatte um Bevormundung und Umerziehung sieht. Es geht hier ja keineswegs um ein schlichtes Rauchverbot am Arbeitsplatz, sondern um die Absegnung der Gleichung Nichtrauchen=Einstellungsvoraussetzung und damit um die Billigung einer generellen Verhaltensvorschrift. Das ist nicht zu akzeptieren. Mit Recht fragt sich der Raucher, warum es den fanatischen Hobbysportler nicht erwischt, der einmal pro Jahr im Krankenhaus liegt. Soweit der ideologische Teil der Argumentation.
Und die Realität? Wenn sich heute einer aufregt, dass sich bald nicht nur Raucher, sondern auch auch Dicke, Hässliche oder Behinderte nicht mehr überall erfolgreich bewerben können, dann muß ich Maggi und Vinca Recht geben: Wieso bald - das ist doch längst der Fall. Und solange der Arbeitgeber bei der Einstellung keine gravierenden Fehler macht, kann keiner was dagegen tun. Das ist zwar traurig, aber kaum zu ändern. Man kann das sogar noch weiter auf die Spitze treiben: Lieber Bewerber, der Boss kann Dich auch deshalb ablehnen, weil ihm Deine Nase nicht passt. Solange er nicht schon in der Stellenausschreibung etwas wie "Leute mit bestimmten Nasen brauchen gar nicht erst anzukommen" schreibt, kann man darüber zwar den Kopf schütteln - aber das wars dann auch schon. Es ist sein (gutes?) Recht, so zu verfahren. Wenn ihm was (egal was) nicht passt... Adieu.
So einfach. So ungerecht.
LG, Sven
Edit1: Ha! Da ist ja die Edit-Taste wieder...
Edit2: Funktioniert auch 2x hintereinander!
Edit3: oder 3x
Wo ist eigentlich die Editiertaste hin? Genauso weg wie mein Murmeltier. Grummel.
Rauchfrei seit 22.02.05
[quote:99c68790bb]Wo ist eigentlich die Editiertaste hin?[/quote:99c68790bb]
Fängst Du jetzt auch noch an? :mrgreen:
Da grummeln schon ein paar andere...
Nun ja, also es gibt das Agreement, das kein Drogen- oder Alkoholkranker eingestellt wird, und nun erweitern wir die Hatz eben auch auf Raucher...
Die nächsten werden die Übergewichtigen sein,die chronisch Kranken, wie z.B Diabetiker, dann die Nichtsportler, dann die Tierhalter, dann die Eltern, die Liste ist erweiterbar....
Manchmal frage ich mich, wie krank diese Gesellschaft ist :?
Muss ich meine Ablehnung wirklich begründen?
[quote:a06e46408b="Teepott"]Nun ja, also es gibt das Agreement, das kein Drogen- oder Alkoholkranker eingestellt wird, und nun erweitern wir die Hatz eben auch auf Raucher...
Die nächsten werden die Übergewichtigen sein,die chronisch Kranken, wie z.B Diabetiker, dann die Nichtsportler, dann die Tierhalter, dann die Eltern, die Liste ist erweiterbar....
Manchmal frage ich mich, wie krank diese Gesellschaft ist :?
Muss ich meine Ablehnung wirklich begründen?[/quote:a06e46408b]
Also Heike, wenn man mal genau hinguckt ist es doch schon so. Nur irgendwie wollen wir es nicht wahrhaben.
Lg. Maggi
Maggi, recht haste, aber "wir wollen das nicht wahr haben"?
Aber hallo!
Ganz klar benachteiligt bei der Einstellung:
Raucher - gibts schon (wie selbstverständlich)
Übergewichtige - gibts schon (sogar nach BMI)
Chronisch Kranke - aber versuch mal, einen Job zu bekommen als Inhaber eines Schwerbeschädigtenausweises!
Fiel mir nur so ein. Der Jan will ja nicht so gern, das ich grummel. Dachte ich, sag ich mal was andres.
LG Vinca
Siehe auch: http://forum.spiegel.de/showthread.php?t=703
(thread ist inzwischen geschlossen)
Das Thema war in der Lage, innerhalb von 10 Tagen knapp 1500 Beiträge zu generieren, dabei scheint es so banal zu sein. EU-Arbeitskommissar Wladimir Spidla hat sich zum Thema geäußert. Bindend ist das nicht. Kein geltendes Recht, soweit das Auge reicht. Was daran bedenklich ist: immerhin kommt die Äußerung nicht von Lieschen Müller, sondern von einem EU-Kommissar. Und es wird dann starker Tobak (hoho) daraus, wenn man hierin den ersten Schritt zu einer öffentlichen Debatte um Bevormundung und Umerziehung sieht. Es geht hier ja keineswegs um ein schlichtes Rauchverbot am Arbeitsplatz, sondern um die Absegnung der Gleichung Nichtrauchen=Einstellungsvoraussetzung und damit um die Billigung einer generellen Verhaltensvorschrift. Das ist nicht zu akzeptieren. Mit Recht fragt sich der Raucher, warum es den fanatischen Hobbysportler nicht erwischt, der einmal pro Jahr im Krankenhaus liegt. Soweit der ideologische Teil der Argumentation.
Und die Realität? Wenn sich heute einer aufregt, dass sich bald nicht nur Raucher, sondern auch auch Dicke, Hässliche oder Behinderte nicht mehr überall erfolgreich bewerben können, dann muß ich Maggi und Vinca Recht geben: Wieso bald - das ist doch längst der Fall. Und solange der Arbeitgeber bei der Einstellung keine gravierenden Fehler macht, kann keiner was dagegen tun. Das ist zwar traurig, aber kaum zu ändern. Man kann das sogar noch weiter auf die Spitze treiben: Lieber Bewerber, der Boss kann Dich auch deshalb ablehnen, weil ihm Deine Nase nicht passt. Solange er nicht schon in der Stellenausschreibung etwas wie "Leute mit bestimmten Nasen brauchen gar nicht erst anzukommen" schreibt, kann man darüber zwar den Kopf schütteln - aber das wars dann auch schon. Es ist sein (gutes?) Recht, so zu verfahren. Wenn ihm was (egal was) nicht passt... Adieu.
So einfach. So ungerecht.
LG, Sven
Edit1: Ha! Da ist ja die Edit-Taste wieder...
Edit2: Funktioniert auch 2x hintereinander!
Edit3: oder 3x
Gut!
Rauchfrei seit 22.02.05
Hast du wirklich gut geschrieben Swen!!
Jetzt funktioniert die Edit Taste bei dir aber nicht mehr
und weg :nixwieweg:
Lg. Maggi
[quote:55463ad4e5]Jetzt funktioniert die Edit Taste bei dir aber nicht mehr[/quote:55463ad4e5]
Gemein.
Und Zack: Deine ist auch weg...
Neues Forenspiel. Tastenklau. :mrgreen:
LG Sven
Rauchfrei seit 22.02.05
Ja gute Idee Sven macht Spass
Lg. Maggi
Boah ey, seid ihr lustisch. Aber besser so als gar nischt.
Wehe hier schreibt jetzt einer was, muss erst mal Wörterbuch holen, ich glaube, Lustisch ist falsch geschreiben.
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